Hukuki Kazanımlarımıza Yenileri Eklendi!

Hukuki Kazanimlarimiza Yenileri Eklendi!

Sendikamiz ESM tarafindan emekli olan üyesi adina açilan dava neticesinde Ankara 10. Idare Mahkemesi tarafindan, 5434 sayili Emekli Sandigi Kanunu'nun 89. maddesinin 4. fikrasinin birinci cümlesinde yer alan "... verilecek emekli ikramiyesinin hesabinda 30 fiili hizmet yilindan fazla süreler (dikkate alinmaz)" ibaresinin Anayasa'ya aykiri oldugu gerekçesiyle Anayasa Mahkemesine basvurulmus ve bu basvuru sonucunda ilgili yasa kurali Anayasa'nin 2, 10 ve 60. maddelerine aykiri bulunarak 25.12.2014 tarihinde iptal edilmistir. 

Anayasa Mahkemesi'nin 25.12.2014 tarih, 2013/111 E. ve 2014/195 K. sayili karari 07.01.2015 tarih ve 29229 sayili Resmi Gazete'de yayimlanarak yürürlüge girmistir.

AKP’nin hak gasplarina ve örgütlenme özgürlügüne yönelik saldirilarina karsi açtigimiz davalarda üç önemli kazanim daha elde ettik.

1.BASIN AÇIKLAMASI YAPILMASI HAKTIR! IDARI PARA CEZASI VERILEMEZ

Bilindigi üzere; son yillarda sendikal faaliyetlerimize yönelik baskilarda sikça karsimiza 5326 sayili Kabahatler Kanunu çikarilmaktadir. Valilikler tarafindan yasaklandigi belirtilen yerlerde basin açiklamasi yapilmasi durumunda 5326 sayili Kabahatler Kanunu’nun 32.maddesine göre idari para cezasi verilerek en Temel Anayasal hakkimiz bile engellenmek istenmektedir. Sendikamiz SES’in, konuya iliskin SES Nigde Temsilcisi, SES Mardin Sube Baskani ve SES Mardin üyesi adina AIHM’e 2006 yilinda yapilan basvuru sonuçlanmistir.

AIHM’in 4524/06 basvuru nolu ve 14 Ekim 2014 tarihli kararinda, basvurucularin barisçil bir gösteriye katilmalarindan dolayi yargilanip idari para cezasi verilmesinin orantili olmadigi ve AIHS’in 11.maddesinin 2.paragrafi kapsaminda bu cezanin kamu düzenini saglamak için gerekli olmadigi sonucuna varildigi belirtilmis ve Türkiye’nin sözlesmenin 11.maddesini (örgütlenme ve toplanma özgürlügü) ihlal ettigi belirtilmistir.

Bu durumda, özellikle kamu kurum ve kuruluslari önünde yapilan basin açiklamalarindan sonra polisler tarafindan idari para cezasi tutanagi tutulup, para cezasi verilmesi AIHS’in 11.maddesine açikça aykiri hale gelmistir. Türkiye’deki tüm emniyet birimlerinin AIHM karari uyarinca bundan böyle idari para cezasi tutanagi düzenlememesi ve hiç kimseye para cezasi vermemesi gerekmektedir.

 2. SENDIKAL IZIN KULLANIMI ATAMAYA GEREKÇE YAPILAMAZ

Sendikal iznini,haftanin farkli günlerinde kullandigi için,"saglikli görev yapma kosullarinin ortadan kalktigi" gerekçesiyle Bandirma'dan Bigadiç'e atanan Sendikamiz ESM Balikesir Sube Yönetim Kurulu üyesi adina sendikamizin açtigi davada Danistay 5. Dairesi önemli bir karar vermistir. Danistay 5. Daire; mevzuatta sendikal izinlerin sabit bir günde kullanilmasina dair herhangi düzenleme bulunmadigi, haftanin farkli günlerinde izin kullanmanin hakkin kötüye kullanimi sayilip atama gerekçesi yapilamayacagi ve bu sebeple de atama isleminin hukuka aykiri oldugu gerekçesiyle yerel mahkeme kararinin BOZULMASINA karar vermistir.

Söz konusu karar, KESK ve bagli sendikalarda sendikal izin kullanan yöneticiler açisindan emsal niteligi tasimaktadir.

3. SAATLIK IZINLER YILLIK IZINDEN DÜSÜLEMEZ

Sendikamiz ESM tarafindan Türkiye Atom Enerjisi Kurumunun 2014/2 sayili Genelgesinde yer alan “1 ay içerisinde alinan ve 8 saati asan saatlik izinler yillik izinden düsülür” ibaresinin iptali ve yürütmesinin durdurulmasi istemiyle açilan davada Danistay 5. Daire 10.09.2014 tarih ve 2014/3557 Esas sayili karari ile yürütmenin durdurulmasina karar vermistir. Karar gerekçesinde “kanunda yillik izinden düsülebilecek sürelerin tahdidi biçimde sayilmis olmasi karsisinda, alt derece bir düzenleme olan Genelge ile yillik izinden düsülebilecek sürelerin genisletilerek saatlik iznin de bu sürelere eklenebilmesine, normlar hiyerarsisi uyarinca hukuken imkân bulunmadigindan, dava konusu düzenlemede hukuka uyarlik görülmemistir. Öte yandan, dava konusu islem, davali idare emrinde görevli personelin kullanacagi saatlik izinlerin yillik izinden düsülmesi sonucunu dogurmakta, islemin hukuka aykiri oldugu saptanmasina ragmen uygulamanin sürdürülmesi, personel yönünden telafisi güç zarara neden olmaktadir. Zira, islemin kuruldugu tarih ile hukuka aykiri oldugunun tespit edildigi tarih arasinda yillik izin hakkinin kisitlanmasi, personelin hukuka aykiri islemden ötürü katlandigi durumun telafisini olanaksiz kilmaktadir.” denilmistir.

Konfederasyonumuz AKP’nin baskilarina ve hukuk tanimaz politikalarina karsi mücadelesini sürdürecek ve kararlarin hayata geçirilip geçirilmediginin takipçisi olacaktir.13.01.2015

Hayri SENEL - KESK Dönem Sözcüsü - Egitim Sen Sube Baskani