Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama: AİHM kararı uyarınca bundan böyle idari para cezası tutanağı düzenlememesi ve hiç kimseye para cezası vermemesi gerekmektedir
Kategori: Eğitim
Eklenme Tarihi: 13 Ocak 2015
Geçerli Tarih: 20 Nisan 2026, 04:26
Site: Görele Sol Platformu
URL: https://www.gorelesol.com/haber_detay.asp?haberID=20237
Hukuki Kazanimlarimiza Yenileri Eklendi!
Sendikamiz ESM tarafindan emekli olan üyesi adina açilan
dava neticesinde Ankara 10. Idare Mahkemesi tarafindan, 5434 sayili Emekli
Sandigi Kanunu'nun 89. maddesinin 4. fikrasinin birinci cümlesinde yer alan
"... verilecek emekli ikramiyesinin hesabinda 30 fiili hizmet yilindan
fazla süreler (dikkate alinmaz)" ibaresinin Anayasa'ya aykiri oldugu
gerekçesiyle Anayasa Mahkemesine basvurulmus ve bu basvuru sonucunda ilgili
yasa kurali Anayasa'nin 2, 10 ve 60. maddelerine aykiri bulunarak 25.12.2014
tarihinde iptal edilmistir.
Anayasa Mahkemesi'nin 25.12.2014 tarih, 2013/111 E. ve
2014/195 K. sayili karari 07.01.2015 tarih ve 29229 sayili Resmi Gazete'de
yayimlanarak yürürlüge girmistir.
AKP’nin hak gasplarina ve örgütlenme özgürlügüne yönelik
saldirilarina karsi açtigimiz davalarda üç önemli kazanim daha elde ettik.
1.BASIN AÇIKLAMASI YAPILMASI HAKTIR! IDARI PARA CEZASI
VERILEMEZ
Bilindigi üzere; son yillarda sendikal faaliyetlerimize
yönelik baskilarda sikça karsimiza 5326 sayili Kabahatler Kanunu çikarilmaktadir.
Valilikler tarafindan yasaklandigi belirtilen yerlerde basin açiklamasi
yapilmasi durumunda 5326 sayili Kabahatler Kanunu’nun 32.maddesine göre idari
para cezasi verilerek en Temel Anayasal hakkimiz bile engellenmek
istenmektedir. Sendikamiz SES’in, konuya iliskin SES Nigde Temsilcisi, SES
Mardin Sube Baskani ve SES Mardin üyesi adina AIHM’e 2006 yilinda yapilan
basvuru sonuçlanmistir.
AIHM’in 4524/06 basvuru nolu ve 14 Ekim 2014 tarihli
kararinda, basvurucularin barisçil bir gösteriye katilmalarindan dolayi
yargilanip idari para cezasi verilmesinin orantili olmadigi ve AIHS’in
11.maddesinin 2.paragrafi kapsaminda bu cezanin kamu düzenini saglamak için
gerekli olmadigi sonucuna varildigi belirtilmis ve Türkiye’nin sözlesmenin
11.maddesini (örgütlenme ve toplanma özgürlügü) ihlal ettigi belirtilmistir.
Bu durumda, özellikle kamu kurum ve kuruluslari önünde
yapilan basin açiklamalarindan sonra polisler tarafindan idari para cezasi
tutanagi tutulup, para cezasi verilmesi AIHS’in 11.maddesine açikça aykiri hale
gelmistir. Türkiye’deki tüm emniyet birimlerinin AIHM karari uyarinca bundan
böyle idari para cezasi tutanagi düzenlememesi ve hiç kimseye para cezasi
vermemesi gerekmektedir.
2. SENDIKAL IZIN
KULLANIMI ATAMAYA GEREKÇE YAPILAMAZ
Sendikal iznini,haftanin farkli günlerinde kullandigi için,"saglikli
görev yapma kosullarinin ortadan kalktigi" gerekçesiyle Bandirma'dan
Bigadiç'e atanan Sendikamiz ESM Balikesir Sube Yönetim Kurulu üyesi adina
sendikamizin açtigi davada Danistay 5. Dairesi önemli bir karar vermistir.
Danistay 5. Daire; mevzuatta sendikal izinlerin sabit bir günde kullanilmasina
dair herhangi düzenleme bulunmadigi, haftanin farkli günlerinde izin
kullanmanin hakkin kötüye kullanimi sayilip atama gerekçesi yapilamayacagi ve
bu sebeple de atama isleminin hukuka aykiri oldugu gerekçesiyle yerel mahkeme
kararinin BOZULMASINA karar vermistir.
Söz konusu karar, KESK ve bagli sendikalarda sendikal izin
kullanan yöneticiler açisindan emsal niteligi tasimaktadir.
3. SAATLIK IZINLER YILLIK IZINDEN DÜSÜLEMEZ
Sendikamiz ESM tarafindan Türkiye Atom Enerjisi Kurumunun
2014/2 sayili Genelgesinde yer alan “1 ay içerisinde alinan ve 8 saati asan
saatlik izinler yillik izinden düsülür” ibaresinin iptali ve yürütmesinin
durdurulmasi istemiyle açilan davada Danistay 5. Daire 10.09.2014 tarih ve
2014/3557 Esas sayili karari ile yürütmenin durdurulmasina karar vermistir.
Karar gerekçesinde “kanunda yillik izinden düsülebilecek sürelerin tahdidi
biçimde sayilmis olmasi karsisinda, alt derece bir düzenleme olan Genelge ile
yillik izinden düsülebilecek sürelerin genisletilerek saatlik iznin de bu
sürelere eklenebilmesine, normlar hiyerarsisi uyarinca hukuken imkân
bulunmadigindan, dava konusu düzenlemede hukuka uyarlik görülmemistir. Öte
yandan, dava konusu islem, davali idare emrinde görevli personelin kullanacagi
saatlik izinlerin yillik izinden düsülmesi sonucunu dogurmakta, islemin hukuka
aykiri oldugu saptanmasina ragmen uygulamanin sürdürülmesi, personel yönünden
telafisi güç zarara neden olmaktadir. Zira, islemin kuruldugu tarih ile hukuka
aykiri oldugunun tespit edildigi tarih arasinda yillik izin hakkinin
kisitlanmasi, personelin hukuka aykiri islemden ötürü katlandigi durumun
telafisini olanaksiz kilmaktadir.” denilmistir.
Konfederasyonumuz AKP’nin baskilarina ve hukuk tanimaz politikalarina karsi mücadelesini sürdürecek ve kararlarin hayata geçirilip geçirilmediginin takipçisi olacaktir.13.01.2015
Hayri SENEL - KESK Dönem Sözcüsü - Egitim Sen Sube Baskani