Mesai Saatleri Düzenlemesine Tepki

GIRESUN SES TEMSILCILIGININ MESAI SAATLERI BASIN AÇIKLAMASI

BASINA VE KAMUOYUNA

                        Saglik Bakanligina bagli Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu 2014/1 sayili bir genelge yayinlayarak saglik personellerinden yatakli tedavi kurumlarinda riskli birimlerde çalisanlarin mesai saatlerini sanki yeniden düzenlemis gibi davranmis , saglik personelinin sorunlarini yetkililerle masa basinda çay içerek halledebilecegini zanneden ve yaptiklari ile memurun degil AKP iktidarinin en büyük destekçilerinden biri oldugunu her firsatta göstermekten çekinmeyen ve AKP’ye payandaligi kendine görev edinen , çalisanlarin hak kayiplarinda giklari çikmazken AKP’nin ortaya çikan yolsuzluk dosyalari için avukatliga soyunup alanlara çikmaktan bahseden malum sendikada talep ettik kazandik diyerek hali hazirda yürürlükte olan yasadan ve de genelgelerden bihaber oldugunu göstermistir.

                        30.07.2010 tarihinde yürürlüge giren 5947 sayili Üniversite ve Saglik Personelinin Tam Gün Çalismasina ve Bazi Kanunlarda Degisiklik Yapilmasina dair Kanunun 19/a. Maddesi ve 03.08.2010 ve 03.09.2010 tarihli genelgeler ile uyarinca saglik personelinin mesai saati haftada 40 saat olarak zaten belirlenmis idi kaldi ki burada sorun yasa ya da genelge degil onun uygulamakla mükellef yöneticilerdir. Ancak ne acidir ki  bu yöneticilerde gördügümüz sey ise sosyal medyada çalisanlari takip etmek , paylasimlarini kontrol etmek ve kendi siyasi görüslerine ters olanlarin ise görev yerlerini uyduruk bahanelerle  degistirmekten ibarettir.

                        Sendikamiz SES Giresun Il Temsilciligi olarak 16.12.2013 tarihinde Kamu Hastaneler Birligi uygulamasi basladiktan sonra ilimize Genel Sekreter olarak atanan Dr. Beytullah SAHIN’e HOS GELMEDINIZ ! diyerek kendisine baska sendikalar gibi buraya fotograf çektirip sosyal paylasim sitelerine atmak için gelmedigimizi ,  inanmadigimiz bir sistemin en üst temsilcisi ve yöneticisi olarak kendisine ilimizdeki saglik çalisanlarinin sorunlarini aktarmak için geldigimizi ifade ettikten sonra hazirladigimiz dosyayi sunup üzerinde görüs alisverisinde bulunmustuk. Bahsettigimiz sorunlardan biriside riskli birimlerde çalisan arkadaslarimizin mesai saatlerine yönelik sikintilari idi ve biz kanundan dogan yasal hakkimizi kullanmak konusunda irade beyan ettigimizde yönetimsel ve idari anlamda birçok engelle karsilastik. 2014/1 sayili genelgeye dayanak olusturan yukarida saydigimiz yasa ve genelgelere istinaden ve kendilerine de arz ettigim üzere Ankara ilinde uygulanmaya baslayan bu haktan faydalanmak üzere  kendi çalistigim hastaneme verdigim dilekçemde yararlanmak istedigim 08-16 mesai uygulamasi hakkima malum sendikanin üyeleri olan hatta aralarinda sube yöneticiligi görevinde bulunmus olanlarinda oldugu hastane idaresince adeta top valilige atilarak ret cevabi verilmistir. Ancak gelinen noktada ise dün bu hakki engellerken bugün sosyal medyada kendi sendikalarinin kazanimiymis gibi bu yeni genelgeyi paylasmalari ise son derece ironiktir. Kendilerine buradan tek söyleyebilecegimiz sey ise ayinesi istir kisinin ettigi lafa bakilmaz oldugudur.

GÖKHAN TOPAL

GIRESUN SES TEMSILCILIK BASKANI

giresunses@hotmail.com