Yönetici kıyımına sessiz kalmayacağız

YÖNETICI KIYIMINA SESSIZ KALMAYACAGIZ

Bilindigi gibi, TBMM Genel Kurulu’nda 1/3/2014 tarihinde kabul edilen Milli Egitim Temel Kanunu Ile Bazi Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun, 4 yil görev süresini dolduran tüm okul yöneticilerinin görevden alinmasini öngörmekteydi. Milli Egitim Bakanligi’nin çikardigi yönetici görevlendirme yönetmeligi çerçevesinde yapilan puanlama sonuçlari bugün itibari ile açiklanmistir.

Milli Egitim Bakanligi sinav kazanarak göreve gelenler dahil tüm okul müdürlerini görevden almis görünmektedir. Görevden alinan okul müdürlerinin yerine yandas sendika üyesi ögretmenlerin müdür olarak görevlendirilecegi açiktir. Milli Egitim Bakanligi, AKP zihniyetinde olmayan müdürlerin kiyimini gerçeklestirmis, hukuksuz uygulamalarina bir yenisini daha eklemistir.

On binlerce yöneticinin görevinden alinmasi okullarin açilmasi ile birlikte kaos yasanmasina neden olacak, kariyer ve liyakat gözetmeksizin yapilan görevlendirmeler okullarimizda is barisini bozacak ve egitimin niteligini daha da düsürecektir.

Iktidar partisinin sevk ve idaresi altinda bulunan Milli Egitim Bakanligi, yillardir yandaslarina göre kayirmaci bir sistem olusturabilmek hiç durmadan düzenleme yapmaktadir. Söz konusu durum da egitim kurumlarina yandas yönetici görevlendirme hevesinin güncel örnegidir. Artik atamalarda liyakat ölçütü askiya alinmis, tek ölçü yöneticinin AKP’ye baglilik derecesi ile AKP’nin yerellestirmeci ve özellestirmeci politikalarina hizmet edecek olmasi haline gelmistir.  

Yillarca okullarini basari ile yönetmis yöneticilerin, ögretmenlerinden, ögrenci temsilcilerinden, velilerden yüksek puan almalarina ragmen, bu puanlarin Milli Egitim yöneticilerinin verdigi puanlarin dörtte birini bile bulmamasi, iktidarin birakin kadrolasmayi kendisine tamamen ve kayitsiz sartsiz biat etmis yönetici aradigini göstermektedir.

Hedef çok açiktir. Hedef, kamusal temel bir insan hakki olan egitimi, paydas, katilimcilik ve yönetisim adi altinda yerellere ve ardindan sirketlere hizmet alim yoluyla peskes çekmektir. Bu açidan bakildiginda ise hedef klasik kadrolasma hedefini çoktan asmistir. Genel hedef egitimin, GATS kapsaminda hizla piyasaya açilmasini saglamak, yerellesme ve özellestirme politikasina en iyi hizmeti sunabilecek CEO’lari görevlendirmektir.

Sonuç olarak egitim yöneticilerinin belirlenmesi ve degerlendirilmesi sürecinde siyasi referanslar degil, liyakat ilkesi temel alinmalidir. Hukuk büromuz, söz konusu yönetmeligin yayimlanmasindan sonra gerekli hazirliklarini tamamlayarak yöneticilik için yeterli puan alamayan üyelerimize yönelik dava dilekçesi hazirlamistir. Egitim-Is olarak, bu haksiz ve hukuksuz uygulamaya karsi gerekli demokratik ve mesru mücadelemizi sürdürecegiz.

Tamer ÖZLÜ Yönetim Kurulu Adina ( Sube Baskani )