İş Bankasında kadına ayrımcılık

Is Bankasi’nda kadina ayrimcilik

Devrimci Banka ve Sigorta Isçileri Sendikasi (Bank-Sen) tarafindan basina gönderilen ve bankacilik sektöründe kadinlara yönelik cinsiyet ayrimciligini elestiren açiklamada, Is Bankasi’ndaki ayrimci bir uygulamaya dikkat çekildi.

Bank-Sen’in bilgilendirmesine göre Is Bankasi, Kidemli Servis Yetkilileri’nin 2. Müdür olarak yükselmelerinde kadin emegine dönük ayrimci bir yaklasim sergiliyor. Banka’nin yükseltme atamalarinda kadinlarin sayisini sinirlandirmaya dönük önlemler aliniyor.

Açiklamada, “Banka 2009 Ekim ayinda yayinladigi sirkülerde; 217 çalisanin 2. Müdür unvanina yükseltilecegini belirtiyor ve yükselme için yapilacak sinav ve degerlendirme kosullari hakkinda bilgi veriyor. Ancak banka 2. Müdür unvanina yükseltecegi kadin çalisaninin sayisini 45 kisiyle sinirliyor, yüzde 21. Bu sinirlamasini ise ilgili sirkülerde bölgelere göre atama sayilarinda belirtiyor. Sadece üç büyük ili örnek gösterebiliriz; Ankara 8 ( 1K ), Istanbul 50 ( 10 K ) ve Izmir 8 ( 1K ) seklinde yayinlanan sirküler dogrultusunda, örnegin erkek çalisanlarla ayni ya da daha iyi kosullarda olan bir kadin servis yetkilisi ilgili bölgedeki sinirlama nedeniyle görevde yükselme kosullarindan yararlanamiyor.”

Halbuki yine Bank-Sen’in Türkiye Bankalar Birligi verilerine dayanarak verdigi bilgiye göre, Aralik 2009 itibariyla sektördeki 172.403 çalisanin 86.044’ünü kadin çalisanlar olusturuyor, yani %50’sini. Kadin çalisanlarin orani açisindan sektör ortalamasindan ciddi bir sapma göstermeyen Is Bankasi 2. Müdür atamalarinda kadinlarin sayisini atanacaklarin yüzde 21 ile sinirlandiriyor.

Bank-Sen Is Bankasi örneginin Is Yasasi’nin esit davranma ilkesine aykiri oldugunu belirtiyor. Sendikanin açiklamasinda Is Bankasi yönetiminden uygulamasini degistirmesi de isteniyor.

(soL-Haber Merkezi)