Sadettin Orhan yazdi: Yargitay'dan çalisanlara müjde

Yargitay’dan tüm çalisanlara müjde gibi bir karar çikti. Müjdeyi vermeden önce isterseniz konuyu özetleyelim.

Bildiginiz gibi 1475 sayili Is Kanunu geregi, emeklilik için yas disindaki kosullari saglayan çalisanlar, kendi istekleriyle isten ayrilsalar bile kidem tazminati alabiliyorlar. Yani prim günü ve sigortalilik süresi sartlarini yerine getirdiginizde, istifa etseniz bile isverenden kidem tazminatinizi alabiliyorsunuz.

ÖNCE ISTIFA,SONRA BELGE

Fakat tazminat alabilmeniz için önce SGK’ya müracaat ederek, “kidem tazminati alabilir” yazisini alip isverene vermeniz gerekiyor. Oysa pek çok çalisan bu detayi atliyor, yani istifadan önce SGK’dan belge almadigi için kidem tazminatini alamiyordu.

Istifa ettikten sonra belgeyi isverene verdiginde ise “geç kaldin, bu belgeyi istifa etmeden önce getirecektin” cevabini aliyordu. Iste bu detayi bilmedigi için kidem tazminatindan mahrum kalan binlerce çalisana müjde, Yargitay 9. Hukuk Dairesinden geldi.

Bir isçi,önce isverene istifa dilekçesini verdi. Sonra SGK’ya giderek “kidem tazminati alabilir” yazisini aldi ve isverene ibraz etti.

Isveren tazminat talebini reddedince konu Yargitay’a kadar geldi ve Yüksek Mahkeme geçtigimiz Temmuz ayinda konuya noktayi koydu:

Isçi istifa ettikten sonra da SGK’dan belge getirebilir, kidem tazminati ödenmelidir.

EMSAL KARAR OLDU

Karar yüzbinlerce çalisan için emsal teskil edecek. Simdiye kadar bu detayi bilmedigi için tazminat alamayanlar tazminata hak kazanacaklar. Ayrica bundan sonra isçilerin “acaba önce belge mi alsam istifa mi etsem” tereddütü de sona ermis oldu. Fakat isi sansa birakmamak için siz yine de önce SGK’dan belge almayi ihmal etmeyin. Zira davaniz Yargitay’da bir baska daireye giderse, ne karar çikacagi pek belli olmaz!

NEDEN EMEKLI OLAMIYORUM?

Soru: 1981 yilinda sigortali oldum. Ödenmis toplam prim günüm 547. Ise ayni gün birlikte baslayan bir arkadasim emekli oldu. Ben prim gün sayisim yetersiz oldugu için emekli olamadim. Ögrendigim kadariyla eksik prim günümü topluca ödesem bile 58 yasimi beklemem gerekiyormus. Neden beklemek durumundayim? Zübeyde K.

Cevap: Degerli okurum, 1981 yilindaki sigorta baslangiciniza göre emeklilikte iki alternatifiniz var. Birincisi, 5000 prim günü ve 40 yasla emekli olabilirdiniz. Ikincisi, 3600 gün tamamlayarak 58 yasinizda emekli olabilirsiniz. Emekli olan arkadasiniz muhtemelen 5000 prim gününü zamaninda tamamladigi için emekli olmustur. Siz ise geçmis yillarda prim ödemediginiz için en erken 3600 günü tamamlayip 58 yasinizda emekli olursunuz. Dolayisiyla kiyaslama yaparken arkadasinizin ödedigi primleri de dikkate almaniz gerekir.