Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama:
Kategori: Köşe Yazarları
Eklenme Tarihi: 09 ?ubat 2015
Geçerli Tarih: 19 Nisan 2026, 15:29
Site: Görele Sol Platformu
URL: https://www.gorelesol.com/yazar.asp?yaziID=20397
Sadettin Orhan yazdi: Yargitay'dan çalisanlara müjde
Yargitay’dan tüm çalisanlara müjde gibi bir karar çikti.
Müjdeyi vermeden önce isterseniz konuyu özetleyelim.
Bildiginiz gibi 1475 sayili Is Kanunu geregi, emeklilik için
yas disindaki kosullari saglayan çalisanlar, kendi istekleriyle isten
ayrilsalar bile kidem tazminati alabiliyorlar. Yani prim günü ve sigortalilik
süresi sartlarini yerine getirdiginizde, istifa etseniz bile isverenden kidem
tazminatinizi alabiliyorsunuz.
ÖNCE ISTIFA,SONRA BELGE
Fakat tazminat alabilmeniz için önce SGK’ya müracaat ederek,
“kidem tazminati alabilir” yazisini alip isverene vermeniz gerekiyor. Oysa pek
çok çalisan bu detayi atliyor, yani istifadan önce SGK’dan belge almadigi için
kidem tazminatini alamiyordu.
Istifa ettikten sonra belgeyi isverene verdiginde ise “geç
kaldin, bu belgeyi istifa etmeden önce getirecektin” cevabini aliyordu. Iste bu
detayi bilmedigi için kidem tazminatindan mahrum kalan binlerce çalisana müjde,
Yargitay 9. Hukuk Dairesinden geldi.
Bir isçi,önce isverene istifa dilekçesini verdi. Sonra
SGK’ya giderek “kidem tazminati alabilir” yazisini aldi ve isverene ibraz etti.
Isveren tazminat talebini reddedince konu Yargitay’a kadar
geldi ve Yüksek Mahkeme geçtigimiz Temmuz ayinda konuya noktayi koydu:
Isçi istifa ettikten sonra da SGK’dan belge getirebilir,
kidem tazminati ödenmelidir.
EMSAL KARAR OLDU
Karar yüzbinlerce çalisan için emsal teskil edecek. Simdiye
kadar bu detayi bilmedigi için tazminat alamayanlar tazminata hak kazanacaklar.
Ayrica bundan sonra isçilerin “acaba önce belge mi alsam istifa mi etsem”
tereddütü de sona ermis oldu. Fakat isi sansa birakmamak için siz yine de önce
SGK’dan belge almayi ihmal etmeyin. Zira davaniz Yargitay’da bir baska daireye
giderse, ne karar çikacagi pek belli olmaz!
NEDEN EMEKLI OLAMIYORUM?
Soru: 1981 yilinda sigortali oldum. Ödenmis toplam prim
günüm 547. Ise ayni gün birlikte baslayan bir arkadasim emekli oldu. Ben prim
gün sayisim yetersiz oldugu için emekli olamadim. Ögrendigim kadariyla eksik
prim günümü topluca ödesem bile 58 yasimi beklemem gerekiyormus. Neden beklemek
durumundayim? Zübeyde K.
Cevap: Degerli okurum, 1981 yilindaki sigorta baslangiciniza
göre emeklilikte iki alternatifiniz var. Birincisi, 5000 prim günü ve 40 yasla
emekli olabilirdiniz. Ikincisi, 3600 gün tamamlayarak 58 yasinizda emekli
olabilirsiniz. Emekli olan arkadasiniz muhtemelen 5000 prim gününü zamaninda
tamamladigi için emekli olmustur. Siz ise geçmis yillarda prim ödemediginiz
için en erken 3600 günü tamamlayip 58 yasinizda emekli olursunuz. Dolayisiyla
kiyaslama yaparken arkadasinizin ödedigi primleri de dikkate almaniz
gerekir.