Taşeron işçilere boş sözleşme imzalattırılıyor

Taseron isçilere bos sözlesme imzalattiriliyor

Akdeniz Üniversitesi Hastanesi’nde taseron isçilere imzalattirilmak istenen bos sözlesme isçilere adeta kölelik kosullarini dayatiyor.

Antalya Akdeniz Üniversitesi Hastanesi’nde Döner Sermaye Isletme Müdürlügü’ne bagli olarak çalisan taseron firmanin isçilerine özlük haklarindan vazgeçmeleri için zorla bos sözlesmeye imza attiriliyor.

Hizmet bedellerinin taseron firmalara verildigi Akdeniz Üniversitesi Hastanesi’nde temizlik bölümünde çalisan 630 isçiye birçok özlük hakkindan vazgeçtiklerini beyan eden “süresi belirsiz hizmet akdi” sözlesmesi imzalatilmak isteniyor. Sözlesmeyi imzalamayan isçiler ise farkli yöntemlerle tehdit ediliyor.

5 Subat’tan beri imza attiriliyor

Mart sonunda yapilacak olan temizlik isleri ihalesi öncesinde bu bölümde çalisan 630 isçiyi garanti altina almak, onlari haklarindan mahrum birakmak isteyen Tamer Endüstriyel Limited Sirketi adli taseron firma Döner Sermaye Isletme Müdürlügü araciligiyla isçilere tarihi bos birakilmis çok agir maddeleri içeren sözlesmeyi imzalatmak istiyor. Kendilerine sunulan sözlesmeyi imzalamamak için direnen isçiler, Döner Sermaye’nin 5 Subat’tan beri tüm personele bu sözlesmeyi imzalatmak için çaba sarf ettigini söylediler.

“Imza atmayanlara baski yapiliyor”

Sef ve amir pozisyonundaki kisilerin kendilerine sürekli baski yaptigini belirten isçiler, “Imza atmayanlari ya isten atmakla tehdit ediyorlar ya cezalandiriyorlar ya da küçük düsürücü hareketlerde bulunuyorlar. Örnegin imza atmayan bir arkadasimizi çöp toplama isine verdiler. Tabii ki biz her isi yapariz ama bunlar çalismamiz için degil, bizleri küçük düsürmek için ugrasiyorlar” seklinde konustular.

Döner Sermaye yetkilisi: Imzalar kaldirildi

Konu hakkinda görüstügümüz Akdeniz Üniversitesi Hastanesi Döner Sermaye Isletme Müdürlügü yetkilisi Avni Kahreman, ‘süresi belirsiz ‘hizmet akdi sözlesmesi’nin isçilere imzalatildigini fakat 15 Subat tarihinden itibaren imza isinin kaldirildigini söyledi. Daha önce imza atan isçilere ait sözlesmelerinde iptal edilecegini belirten Kahreman, “Su an sadece isçilerle ilgili özlük dosyasi olusturuluyor” dedi.

Kölelik kosullari

Döner Sermaye Isletmesi yetkilisinin “imza isini kaldirdik” dedigi “süresi belirsiz hizmet akdi” sözlesmesindeki maddeleri aynen yayinliyoruz:

• Isçi isyerinde çalisan diger bütün isçilerin uymayi mecbur oldugu çalisma sartlarina is disiplini is güvenligi isçi sagligi kurallarina ve tedbirlerine uymayi kabul eder.

• Isçi isverence çikarilmis ve çikartilacak yönetmelik genelge sirküler ve talimat hükümlerine uymayi taahhüt eder.

• Isveren isçiyi ücretinde degisiklik yapmadan kendisine ait ayni il hudutlari dahilinde (veya diger bir ilde kurulu) herhangi bir isyerine tayin ve nakil etmekte serbesttir.

• Isverenin istemesi halinde isçi vardiyali çalismayi kabul eder.

• Isçi isverenin gösterecegi her türlü iste çalismayi kabul eder.

• Ise baslandigindan itibaren deneme süresi 2 aydir. Bu süre içinde taraflar hizmet akdini itirazsiz ve tazminatsiz fesih edebilirler.

• Isbu hizmet akdinde yer almayan hususlarin halinde 4857 sayili is kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanir.

• Isbu hizmet akdi belirtilen sürenin sonunda herhangi bir bildirime gerek kalmaksizin kendiliginden sona erer.

• Isçi ve isveren arasinda meydana gelecek uyusmazliklarda taraflar isyerinin bulundugu yer mahkemelerinin yetkili oldugunu kabul eder.

• Isçi hakkinda 4857 sayili yasanin 38. maddesi geregince yerine ve kusuruna göre ceza kesilir. Hangi cezalarin para cezasi olarak kesilecegi asagida açiklanmistir. Isçinin imza föylerine giris çikis imzalarini atmamasi halinde bir kez yazili olarak uyarilir, tekrarinda bir yevmiye kesilir.

• Isçi ikamet ile ilgili adres degisikligini isverene en geç bir hafta içinde bildirmekle yükümlü olup, bildirmedigi hallerde son ikametgah adresine yapilacak tebligi kabul edilmis sayilir.

• Isverenle vekillerin talep ettikleri takdirde personel ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalismayi kabul eder.

• Personel isverenin yazili izni olmadan is saatleri içinde veya disinda baska bir isyerinde ve iste çalisamaz.

• Personel isverenin meslek sirlarini saklamakla yükümlüdür.

• Personel hizmet akdinin sona ermesiyle isiyle ilgili kullanmis oldugu veya zimmetinde bulunan araç ve gereçleri isveren veya isveren vekiline eksiksiz iade etmekle yükümlüdür.

• 4857 sayili kanunun 7. maddesi geregince isçi gerektiginde geçici is iliskisiyle çalismayi kabul eder.

• Görevimle ilgili olarak demirbas mal ve malzemeyi gerekli sekilde kullanacagim istifa ve benzeri nedenlerle görevden ayrildigim takdirde, kullanilmak üzere zimmetime verilen demirbaslari aynen geri iade edecegime kullanim hatasindan zarar ziyani karsilayacagimi kabul ediyorum.

(soL-Antalya)