Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama: İşte Danıştay kararı
Kategori: Ekonomi-Çalışma Hayatı
Eklenme Tarihi: 25 Mayys 2014
Geçerli Tarih: 20 Nisan 2026, 07:34
Site: Görele Sol Platformu
URL: https://www.gorelesol.com/haber_detay.asp?haberID=17913
Danistay: 4/C'li personel,döner sermayeden yararlanabilir
Danistay 12. Dairesi 4/C’li saglik personelinin döner sermaye ödemesinden yararlanmasi gerektigine karar verdi.
Dairenin 28. sayfalik kararinin ilk bölümünd Anayasa, Insan Haklari Evrensel Bildirgesi, Avrupa Sosyal Sarti, 26 ve 118 nolu ILO sözlesmeleri, Türk Medeni Kanunu, 657 sayili Kanunun ilgili hükümlerine yer verilmistir.
Döner sermaye ödemesine esas teskil eden 209 sayili yasada, döner sermaye ödemesinin memur ve sözlesmeli personele verilecegi hükme baglanmistir. Bu hüküm daha sonra çok sayida degisiklige ugramistir. Son düzenlemeyle açiktan vekil olarak atananlar da kapsama alinmistir.
Mahkeme heyetinin kararinda, 4/C'ye tabi geçici personel statüsünün yavas yavas geçici olmaktan çikarildigi tespiti yapilmistir.
Yine mahkeme kararinda geçici personele fazla çalisma ücreti verilmeyecegini öngören hükmün iptal edildigine dikkat çekilmistir.
Yine mahkeme kararinda, Iskenderun Demir Çelik A.S.'de taseron isçisi olarak çalisanlarin da 4/C'li olarak atanmasini öngören Danistay Idari Dava Daireleri Kurulu onayli kararina da yer verilmistir. Söz konusu bu kararda,Danistay muvazaali iliskiye dikkat çekerek hukuki iliskiyi esas almistir.
VERILEN KARAR
1- 209 sayili yasada neredeyse tüm personele döner sermayeye katkisi oraninda bir döner sermaye ödemesi öngörülmüsken sadece 4/C'li personel kapsam disinda tutulmustur. Mahkeme, uluslararasi sözlesmelere atifla "hukuk devleti ilkesi", "esit ise esit ücret haki", "adil ve yeterli bir ücret hakki", "adil alisma kosullarina sahip olma hakki" gibi ilkeler uyarinca, personelin katki saglayip saglamadigina bakilmaksizin döner sermayeden yararlandirilmamasini hukuka uygun bulmamistir. Isdemir AS.'nin bu olayda uygulanabilecek örnek bir karar oldugu, Danistay kararinda belirtilmistir.
2- Idareye basvuru tarihinden itibaren geriye dogru 60 günlük süreden baslamak üzere, davanin sonuçlandigi tarihe kadarki dönem için eger döner sermayeye bit katkisi var ise bu dönem için ödemenin verilmesi gerektigi belirtilmistir. Ancak bu konuda bir hüküm kurulmamistir. Zira personelin döner sermayeye katki saglayip saglamadiginin tespitinin yapilmasi gerekmektedir.
3- Bakanlar Kurulu Kararinda yer alan "Geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler disinda herhangi bir ad altinda ücret ödenmez ve sözlesmelerine bu yolda hüküm konulmaz" hükmünün iptal istemi reddedilmistir.
Memurlar.net