Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama: 30 yıl önce de 30 yıl sonra da
12 Eylülden önce de 12 Eylülden sonra da
12 Eylülde ve her zaman
12 EYLÜLLERE HAYIR
Kategori: Özel Haber
Eklenme Tarihi: 10 A?ustos 2010
Geçerli Tarih: 20 Nisan 2026, 04:26
Site: Görele Sol Platformu
URL: https://www.gorelesol.com/haber_detay.asp?haberID=1446
Yürürlükteki metin:Kanun önünde esitlikMadde 10 – Herkes, dil, irk, renk, cinsiyet, siyasi düsünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayirim gözetilmeksizin kanun önünde esittir.(Ek fikra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadinlar ve erkekler esit haklara sahiptir. Devlet, bu esitligin yasama geçmesini saglamakla yükümlüdür.Hiçbir kisiye, aileye, zümreye veya sinifa imtiyaz taninamaz.Devlet organlari ve idare makamlari bütün islemlerinde kanun önünde esitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadirlar. (*)(*) 9/2/2008 tarihli ve 5735 sayili Kanunun 1 inci maddesiyle bu fikraya “bütün islemlerinde” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve her türlü kamu hizmetlerinden yararlanilmasinda” ibaresi eklenmis,bu ibare Anayasa Mahkemesi’nin 5/6/2008 tarihli ve E.: 2008/16, K.: 2008/116 sayili Karari ile iptal edilmistir. |
Yürürlükteki metin:Madde 23 - Herkes, yerlesme ve seyahat hürriyetine sahiptir.Yerlesme hürriyeti, suç islenmesini önlemek, sosyal ve ekonomik gelismeyi saglamak, saglikli ve düzenli kentlesmeyi gerçeklestirmek ve kamu mallarini korumak;Seyahat hürriyeti, suç sorusturma ve kovusturmasi sebebiyle ve suç islenmesini önlemek;Amaçlariyla kanunla sinirlanabilir.Vatandasin yurt disina çikma hürriyeti, (...) vatandaslik ödevi ya da ceza sorusturmasi veya kovusturmasi sebebiyle sinirlanabilir.Vatandas sinir disi edilemez ve yurda girme hakkindan yoksun birakilamaz. |
Yürürlükteki metin:Ailenin korunmasiMADDE 41. – (Degisik: 3.10.2001-4709/17 md.) Aile, Türk toplumunun temelidir ve esler arasinda esitlige dayanir.Devlet, ailenin huzur ve refahi ile özellikle ananin ve çocuklarin korunmasi ve aile planlamasinin ögretimi ile uygulanmasini saglamak için gerekli tedbirleri alir, teskilâti kurar. |
Yürürlükteki metin:Sendika kurma hakkiMADDE 51. – (Degisik: 3.10.2001-4709/20 md.) Çalisanlar ve isverenler, üyelerinin çalisma iliskilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve gelistirmek için önceden izin almaksizin sendikalar ve üst kuruluslar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarina sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrilmaya zorlanamaz.Sendika kurma hakki ancak, millî güvenlik, kamu düzeni, suç islenmesinin önlenmesi, genel saglik ve genel ahlâk ile baskalarinin hak ve özgürlüklerinin korunmasi sebepleriyle ve kanunla sinirlanabilir.Sendika kurma hakkinin kullanilmasinda uygulanacak sekil, sart ve usuller kanunda gösterilir.Ayni zamanda ve ayni is kolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz.Isçi niteligi tasimayan kamu görevlilerinin bu alandaki haklarinin kapsam, istisna ve sinirlari gördükleri hizmetin niteligine uygun olarak kanunla düzenlenir.Sendika ve üst kuruluslarinin tüzükleri, yönetim ve isleyisleri, Cumhuriyetin temel niteliklerine ve demokrasi esaslarina aykiri olamaz. |
Yürürlükteki metin:Toplu is sözlesmesi hakkiMADDE 53. – Isçiler ve isverenler, karsilikli olarak ekonomik ve sosyal durumlarini ve çalisma sartlarini düzenlemek amaciyla toplu is sözlesmesi yapma hakkina sahiptirler.Toplu is sözlesmesinin nasil yapilacagi kanunla düzenlenir.(Ek: 23.7.1995-4121/4 md.) 128 inci maddenin ilk fikrasi kapsamina giren kamu görevlilerinin kanunla kendi aralarinda kurmalarina cevaz verilecek olan ve bu maddenin birinci ve ikinci fikralari ile 54 üncü madde hükümlerine tabi olmayan sendikalar ve üst kuruluslari, üyeleri adina yargi mercilerine basvurabilir ve Idareyle amaçlari dogrultusunda toplu görüsme yapabilirler. Toplu görüsme sonunda anlasmaya varilirsa düzenlenecek mutabakat metni taraflarca imzalanir. Bu mutabakat metni, uygun idarî veya kanunî düzenlemenin yapilabilmesi için Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Toplu görüsme sonunda mutabakat metni imzalanmamissa anlasma ve anlasmazlik noktalari da taraflarca imzalanacak bir tutanakla Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Bu fikranin uygulanmasina iliskin usuller kanunla düzenlenir.Ayni isyerinde, ayni dönem için, birden fazla toplu is sözlesmesi yapilamaz ve uygulanamaz. |